2023年12月，旌阳区创建成德阳市唯一一个高质量充分就业示范区A级，在强服务、提技能、稳就业方面进行了积极探索，旌阳区实现了就业创业服务功能全面加强、就业规模持续扩大、创业能力明显增强、人才流入明显增加，基本形成了“城市 10 分钟、农村 30 分钟”就业服务圈格局。

　　贯穿一条主线。构建“就创新旌城”建设思路，形成“就创新旌城”服务品牌，围绕打造1＋X的“就创万象·焕彩旌城”这一条主线，从提升公共就业服务能力、拓展就业创业空间、提高职业技能水平等方面整体推进点线面融合，建成高质量充分就业区域133个、人社服务生态载体18个、创业链载体7个、就业供需对接直联站10个、新型灵活就业引领项目2个，呈现以点带面连线的示范效应。

　　做好三方协调。积极争取旌阳区委、区政府支持，将城镇新增就业等就业保障项目纳入“百强区提质升位”的冲刺项目之一。全力做好部门联动，充分整合全区资源共建高质量充分就业点位，并协调动员全区镇（街道）、村（社区）157个基层人力资源和社会保障公共服务平台，形成一体化推进机制，凝聚各方力量推动高质量充分就业。

　　建好四本台账。始终把做好就业和失业登记管理服务作为获取就业数据的主要渠道，指导镇（街道）、村（社区）建立“一库五名单”和“重点群体服务、就业帮扶、岗位摸排、求职登记”四本台账，通过“大脚板”工作法，精准登记并采集辖区重点群体的求职、创业、培训意愿等，并做好辖区企业、个体、家庭农场等方面的岗位信息收集，对有就业需求地做好就业帮扶。

　　推出十项行动。立足旌阳实际，积极争取人才资金创新推出青年基层就业提升、高技能人才培训提升、公共就业服务提升等十项行动，认定实习基地16家，见习基地48家，在特变电工（德阳）电缆股份有限公司打造德阳市严正伟技能大师工作室、旌阳区高技能人才培训基地等技能人才培养平台，认定爱达乐、安装技师学校为区级技能大师工作室，鼓励校地企合作，特变电工2023年首批“英才班”培训学员31名，留用29名，留用率达93.5%，解决了人才“留不住”“引不进”等系列问题。（供稿：旌阳区人社局）

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