德阳“稳岗留工”促生产
2月1日，位于德阳市旌阳区孝泉镇的德阳心瑞食品有限公司内，31岁的河南籍员工丁亚博与其他设备维修人员一道，对各种设施设备进行巡查、检验，并做好相应记录，“春节期间生产任务比较重，有时候晚上11点过才能下班。”
在德阳心瑞食品有限公司，外地务工人员有30余人，今年他们都自愿留在德阳过年。“我们响应国家号召，鼓励员工‘就地过年’，并给出了双倍工资及吃住等方面的福利，让他们在德阳过一个好年。”该公司行政负责人古仁松说。
春节将至，德阳相关部门和不少企业、项目积极“稳岗留工”，针对响应“就地过年”号召的外地员工出台各种暖心措施，不仅在一定程度上缓解了春节前后“用工荒”，更为德阳全市抢抓“十四五”开门红平添了动力。
出实招“留人” “就地过年”暖心
蕞近，四川宏发电声有限公司高级校车工李涛多了一项特别的工作：在公司精密机加室内，对外省员工进行CNC精密自动车床操作培训。
中江县有6000余名外省务工人员。今年，该县人社局推出春节期间外地务工人员培训专班暨“陪你在中江过年”主题活动。
宏发电声针对本公司40余名外省员工，与中江县人社局联合设立培训中心，由企业内部高级职工组成师资力量，对员工展开技能提升培训。“本次培训设置了40个课时，包含理论学习和实操作业。员工如考取相关职业证书，将按政策给予一定奖励与补助，企业也会相应地增加酬劳。”中江县人社局就业促进股股长蒋晓莉说。
在德阳凯州新城，德阳凯达门业有限公司的锯削实训如火如荼开展，该公司高级技师对学员们进行手把手教学。“培训专班能提升自身能力，给我们提供更多的岗位选择，也将让今年春节过得充实有意义。”来自广西南宁的员工谢靖威说。
在德阳，“稳岗留工”不仅是企业“自选动作”。近日，德阳市农民工工作领导小组办公室印发了《德阳市春节期间稳岗留工十条措施》，其中包括引导错峰放假、支持线上培训、提供假日服务、加强用工监测等暖心而实惠的政策。
“对符合条件的企业及时发放稳岗返还补贴，优先组织推荐异地在德过节务工农民等人员，满足企业用工需求。同时开展‘线上春风行动’，加大岗位信息、远程招聘、网上面试等服务供给。”德阳市农民工工作领导小组办公室相关负责人说。
出实招“留人”。德阳市就业创业促进中心主任韩贵英介绍，今年截至2月1日，德阳已经举办51场次线万余个。此外，市、县、乡、村通过电话、短信、入户入企等方式走访慰问外来务工人员，并引导企业合理安排生产、错峰放假调休、发放双倍工资等，吸引务工人员就地过年。
保障安“薪”过年。绵竹市人社局相关负责人说，为免除“就地过年”人员的后顾之忧，当地将继续以工程建筑领域和劳动密集型企业为重点，畅通欠薪线索反映渠道、摸清欠薪底数、排查问题隐患、强化治欠措施，及时化解处置。
缓解“用工荒” 冲刺“开局之年”
对于德阳不少企业、项目而言，“稳岗留工”“就地过年”在一定程度上缓解了春节前后的“用工荒”。
往年春节期间，德阳心瑞食品有限公司大约要停产半个月，今年由于外地员工普遍选择就地过年，生产可以持续进行。“我们的主打产品有微火锅、粉条、酸辣粉等，过年期间不愁销路，估计半个月产值可以达到近千万元。”古仁松说，公司为春节加班员工开出双倍工资，技术岗工作人员每天可以拿到上千元。
类似的场景，也出现在四川宏发电声有限公司。宏发电声相关负责人介绍，过去，公司通常在春节期间停产一周，今年因经济形势回暖和“稳岗留工”，计划加班加点生产。“按照目前的订单量，今年一季度产值将同比翻一番。”
抢抓“稳岗留工”契机，德阳重点项目建设同样如火如荼。
德阳市人民医院城北第五代医院自去年11月开工以来，土建工程已开挖约15万立方米，目前还剩46万立方米。“医院基坑面积很大，为确保在今年汛期前完成土建工程，蕞近每天加班到晚上十一二点。”德阳市人民医院院长助理黄卫介绍。
作为配套工程，与之相邻的德阳市妇女儿童专科医院已于去年11月通过了主体竣工验收，计划在今年内投入使用。“我们会跟建设单位通力协作、配合，在确保安全的基础上加快建设速度，力争投用目标顺利实现。”黄卫说。
中江智能制造产业园（标准化厂房建设项目）则力争在两年内建成，预计引进企业40家，年新增销售收入8亿元，提供就业岗位1000个。全部建成投产两年后，有望实现年销售额不低于7.5亿元，年入库税金不低于3000万元。
今年初，德阳市委经济工作会议提出加速融入新发展格局，把项目建设作为经济工作的重要抓手，抢抓国家政策窗口期，加快推进项目建设。“目前，全市各重点项目正有力有序推进，各项目严卡时间节点，倒排工期，全力推进项目建设。”德阳市发展和改革委相关负责人称。（四川日报全媒体记者 余如波）
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